Challenges外国人ドライバー受入後の課題
物流業界における外国人材の受け入れ後には、特有の課題があります。
在留期限管理の属人化
在留カードの期限や更新時期をExcelや紙で管理していると、担当者の異動や繁忙期に更新漏れが発生するリスクがあります。
定期報告・届出の事務負担
特定技能の定期報告や各種届出は、対象人数が増えるほど作成・管理の負担が膨らみます。本来の業務を圧迫する要因になりがちです。
コンプライアンスリスク
登録支援機関への報告義務、定期面談の実施など、法令遵守が求められます。違反すると受入停止のペナルティも。
定着率の低さ
言語・文化の壁により、相談できないまま早期離職につながるケースがあります。かけた採用コストが無駄になってしまいます。
About受入から定着まで、これひとつで一元管理
煩雑で属人化しがちな受け入れ後の業務を、DriveeLinkで一元管理。
受入体制の整備・診断
現在の受入状況を確認し
必要な体制をご提案
在留資格の申請・更新
専門家と連携し更新・
変更手続きを支援
入社準備・初期研修
住居手配や研修など
受け入れ準備をサポート
生活・就労支援
登録支援機関と連携し
生活面まで支援
定期面談・行政報告
面談記録と報告書作成で
長期定着を支援
受入体制の整備・診断
現在の受入状況を確認し、必要な体制をご提案
在留資格の申請・更新
専門家と連携し更新・変更手続きを支援
入社準備・初期研修
住居手配や研修など受け入れ準備をサポート
生活・就労支援
登録支援機関と連携し生活面まで支援
定期面談・行政報告
面談記録と報告書作成で長期定着を支援
受入後の工数と不安を大幅に削減
在留資格の更新から行政への報告、日々の定着フォローまで。
DriveeLinkがすべてのプロセスを支えることで、
担当者様は本来の業務に集中しながら、リスクのない受入後管理を実現できます。
Official Partner登録支援パートナー SORAMI
物流企業発の登録支援機関「SORAMI」と連携し、専門的なサポートを提供します。
SORAMIの強み
物流業界の実務経験に基づく専門知識
物流企業としての豊富な現場経験から、ドライバー採用の実態やニーズを深く理解しています。
ドライバー採用に特化したノウハウ
物流業界特有の要件や運転免許の取得支援など、ドライバー採用に必要な全てを完全に理解しています。
実績
日本全国12都道府県に20拠点を展開
医薬品・医療機器専用物流センターを運営
多言語対応（英語・中国語・ベトナム語・ウズベク語）
定着支援の実例
グエン・ヴァン・トゥアン さん
2025年4月入社
経歴・スキル
母国で3年間のトラック運転経験あり。日本語能力試験N3取得。来日後、準中型免許を取得し、現在は中型免許取得に向けて学習中。
採用担当者からのコメント
「真面目で向上心が高く、日本語も日々上達しています。先輩ドライバーとのコミュニケーションも良好で、チームの一員として活躍してくれています。」
ウィン・テッ・トゥ さん
2025年8月入社
経歴・スキル
日本語能力試験N4取得。フォークリフト免許保有。倉庫での在庫管理経験を活かし、配送前の積み込み作業を効率化。現在は準中型免許取得を目指して教習所に通っている。
採用担当者からのコメント
「物流業務全体への理解が深く、倉庫と配送の連携をスムーズにしてくれています。将来はドライバーとして独り立ちしてもらう予定で、大きな期待を寄せています。」
FEATUREDriveeLinkを検討すべき理由
外国人ドライバーの受け入れに特化した、定着率向上のためのサポートを提供。
Step1: 在留資格・ビザ手続き
提携パートナーとの連携により、複雑な『特定技能』申請を完全代行します。豊富な実績によるスムーズな許可取得に加え、リアルタイムの進捗共有で安心を提供。最新の法改正にも対応し、貴社のコンプライアンスを徹底支援します。
Step2: 研修・育成
同郷の先輩によるメンター制度と、E-learningでの自律学習により、貴社の教育負担を大幅に削減します。入社後も手厚いフォローで早期離職を防ぎ、長期的な活躍を後押しします。
Step3: 人材管理
受け入れ後の人材管理業務を一元化。在留資格や期限の管理、行政報告書の作成支援、定期面談の記録など、煩雑な業務をシステムでサポートします。コンプライアンスを確実に遵守しながら、人材の定着と長期活躍を実現します。
FUNCTIONSDriveeLinkの主な機能
受入から定着までを、これひとつで。
物流現場の声から生まれた、シンプルで使いやすい管理システム。
在籍人材の情報を、一元管理
- ✓在留資格・国籍・ステータスで絞り込み
- ✓一覧とカードの2表示で見やすく確認
- ✓採用ルートを問わずまとめて管理
今どこまで進んでいるか、迷わない
- ✓受入から定着までの状況を可視化
- ✓次にやるべきタスクが明確に
- ✓チーム全体での情報共有もスムーズ
安心・確実なビザ手続きと管理
- ✓専門家との連携で申請を丸投げ
- ✓期限が近づくと自動でアラート
- ✓行政への報告書類もかんたん作成
定期報告・届出をシステムで管理
- ✓定期報告と随時報告をまとめて管理
- ✓提出期限と対象人材をひと目で把握
- ✓作成状況をチームで共有
定着への伴走を、より身近に
- ✓定期的な面談内容もシステムで記録
- ✓専門メンターによるフォロー状況を確認
- ✓離職リスクを早期に発見・対応
導入したその日から、使いやすく
- ✓直感的に操作できるデザイン
- ✓物流業界に特化した専用設計
- ✓専門スタッフによる万全な運用フォロー
FAQよくあるご質問
外国人ドライバーの定着支援に関するよくあるご質問
お申し込みから最短で当月中にご利用開始いただけます。在籍人材の情報登録は当社側で初期取り込みを代行しますので、担当者様の作業負担はほとんどありません。
はい。他社経由で採用された人材や、すでに在籍している人材もすべて登録・管理いただけます。採用ルートを問わず、受け入れ後の業務を一元管理できます。
初期費用は不要です。管理対象となる外国人材の人数に応じた月額料金のみでご利用いただけます。詳細は料金プランをご確認ください。
変更は不要です。既存の支援体制を維持したまま、システム上での情報管理と行政対応の効率化のみをご利用いただけます。登録支援機関「SORAMI」への切り替えをご希望の場合も対応可能です。
特定技能外国人の受入企業に代わって、生活支援や定期面談などの支援を行う機関です。DriveeLinkは登録支援機関「SORAMI」と連携し、法令遵守をサポートします。
可能ですが、専門知識が必要で書類不備のリスクがあります。DriveeLinkでは提携行政書士が更新・変更申請を代行し、確実な許可取得をサポートします。
特定技能1号の場合、日本語能力試験N4以上が必要です。DriveeLinkでは入社後もE-learningで日本語学習をサポートし、スキルアップを支援します。
はい。日本の運転免許取得に向けた情報提供や、教習所の紹介などをサポートします。既に母国で運転免許を持っている場合は、切替手続きもサポート可能です。